ESTUDIO DE CLIMA LABORAL
Descripción
Evaluar el nivel de satisfacción de los empleados respecto a 11 factores estandarizados con los que ya cuenta el sistema y que impactan directamente con el nivel de satisfacción laboral. Evaluar tanto el nivel de satisfacción como el nivel de importancia que cada factor tiene para el colaborador. Crear la encuesta específica de acuerdo a las necesidades y características de la organización, seleccionando solamente los factores relevantes y solamente las preguntas significativas de cada factor. El administrador puede hacer la encuesta tan amplia o concreta como guste. Agregar factores y preguntas adicionales de acuerdo a las necesidades y características de la organización. Crear catálogos para permitir posteriormente clasificar los resultados y generar reportes de acuerdo a estos catálogos, por ejemplo: Nivel jerárquico, Antigüedad en la organización, Localidades, Edad, etc.
Características principales
Totalmente configurable a las necesidades de la organización.
Ventajas competitivas
Sistematizado, configurable, generación de diversos reportes, alta confiabilidad y rapidez.
Condiciones de pago
Precios competitivos
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