Consultoría en Desarrollo Organizacional y capacitación en Desarrollo Humano

Descripción

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Desarrollo y/o Revisión de la estrategia Organizacional. Alinear la estrategia departamental a la de la organización. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO Preparar la identidad empresarial e individual para los cambios. Procesos de liderazgo & Comunicación. FILOSOFÍA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Definición de Misión, Visión & Valores. Códigos de Conducta, Ética. Alinear al staff gerencial y a toda la organización. PROCESOS DE RRHH Prácticas de mejora en: Gestión por competencias Laborales para Atracción, Capacitación, Desarrollo & Evaluación del Desempeño. Diseño e identificación de parrillas de sucesión. Planes de vida y carrera. Evaluación 360 °. CLIMA ORGANIZACIONAL Encuestas e implementación, sensibilización del proceso. Sentido de pertenencia y medir la temperatura de la organización. .