Productos de M MAS M RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO EN INGENIERIA, SC
Evaluación Técnica
La evaluacion técnica, permitirá a su empresa, conocer a través de un reporte íntegro, la solidez de los conocimientos técnicos del candidato, abarcando desde conceptos básicos de ingeniería hasta aquellos especializados en el área de interés. Además representa para usted un menor número de personal especializado y destinado a la tarea de evaluar a los candidatos. Ventajas Competitivas -Pruebas basadas en Sistemas de Calidad de Ingeniería. -Personalizadas en base a los requerimientos de nuestros clientes. -Diseñadas para adaptarse a cada candidato y su área de especialidad. -Reportes integrales con los resultados por área de evaluación. Especialidades que podrían abarcar la evaluación* -Mecánica -Industrial -Química -Eléctrica -Electrónica -Mecatrónica -Mecánica Eléctrica -Mecánica Administrativa -Topográfica -Minas y Metalúrgica -Tecnología de los Alimentos -Petróleos -Especialidades enfocadas a la administración -Ventas técnicas .
Evaluación In-Place (Ambiente Real de Trabajo)
La evaluación In-Place, se realiza bajo pedido y permite a nuestros clientes, evaluar el desempeño del candidato en un ambiente real de trabajo. Lo que permite una integración perfecta entre los conocimientos técnicos y los prácticos, obteniendo así un perfil holístico del talento a contratar. Ventajas: -Evaluaciones desarrolladas en un ambiente real de trabajo. -Reporte integral con resultados de evaluación In-Place -Especificaciones diseñadas por nuestros clientes. Aspectos que podría abarca la evaluación: * -Simulación de manejo de maquinaria. -Grado de precisión en la realización de tareas. -Tiempo ocupado para realizar alguna actividad en específico. -Conocimiento técnico sobre áreas en específico. .
Evaluación Psicométrica
La evaluacion psicométrica, permitirá a su empresa, conocer a través de información clara, si una persona cuenta con la capacidad de asumir determinado puesto eficazmente, su adaptabilidad a las condiciones de trabajo, y sus motivaciones, las cuales impactan directamente en el desempeño laboral Ventajas competitivas: -Pruebas estandarizadas y de clase mundial. -Personalizadas por perfil de cada candidato y tareas a realizar. -Compatibilidad por competencias. -Diseñadas de acuerdo a las especificaciones de nuestros clientes. -Evaluaciones presenciales o en línea Aspectos que podría abarca el estudio:* -Personalidad -Aptitudes -Liderazgo -Inteligencia -Inteligencia emocional -Habilidad numérica -Razonamiento lógico -Solución de problemas -Toma de decisiones .
Evaluación Socioeconómica
La evaluación socioeconómica, le permitirá contar con un perfil real, presente y holístico del candidato acerca de aspectos financieros, económicos y de referencias laborales. Ventajas Competitivas -Amplia cobertura a nivel nacional. -Mayor confiabilidad en sus potenciales empleados. -Tiempo de entrega altamente efectivo. -Historial integral de la persona a contratar. -Estudio a profundidad vía telefónica o presencial. Especialidades que podrían abarcar la evaluación* -Empresas en las que ha laborado. -Puestos, actividades, fechas y periodos en los que se ha desempeñado y que se desempeña actualmente. -Registros del historial IMSS -Referencias del departamento de RH o similar, así como del jefe inmediato superior. -Datos financieros. .